Od 24.06.2016. mjera Rad nakon stručnog osposobljavanja kao takva više ne postoji, ali osoba do 29 kojoj istekne stručno osposobljavanje prijavljuje se u evidenciju HZZ-a, te poslodavac objavljuje natječaj za radno mjesto na koju bi uzeo osobu. Kada natječaj istekne (minimalno 3 dana) poslodavac predaje Zahtjev za zapošljavanje uz potporu pola-pola.

Osobu poslodavac može zaposliti i prije končane ocjene Zahtjeva, bitno je samo da datum sklapanja Ugovora o radu bude veći od datuma predaje Zahtjeva za sufinanciranje – ali u tom slučaju poslodavac prihvaća rizik da ukoliko Zahtjev bude negativno ocijenjen trošak rada snosi sam.

Za potporu pola-pola HZZ sufinancira 30% troškova odnosno oko 21.000 kn, odnosno HZZ određuje bruto plaću na koju zaposlena osoba mora biti prijavljena.

Sažetak:

1. Odjava sa stručnog osposobljavanja kod poslodavca
2. Prijava osobe na Zavod za zapošljavanje
3. Poslodavac daje oglas
4. Četvrti dan poslodavac predaje Zajtev za sufinanciranje i kompletnu dokumentaciju
5. 50 dana čekanja za „pozitivnu“ ocjenu
6. Prijava radnika u radni odnos