Poslodavac može (ili ima obvezu ovisno o Ugovoru o radu, Kolektivnom ugovoru ili Pravilnikom o radu) radniku isplatiti godišnje do 2.500 kn neoporezivo prigodnih nagrada (uskrsnica, regres, božićnica). Svota preko 2.500 kn godišnje je oporeziva. Ako prigodna nagrada nije definirana […]